Werkgever van mantelzorger

1 op de 4 medewerkers combineert een baan met de zorg voor een naaste, ook in jouw organisatie. Vaak gaat de combinatie goed, maar soms is het ook een uitdaging. 45 % vindt het lastig om hierover het gesprek aan te gaan op het werk. Hierdoor hebben mantelzorgers een grotere kans op uitval op het werk, doordat ze te veel hooi op hun vork nemen. 

                            Weet jij hoeveel medewerkers in jouw bedrijf mantelzorger zijn?

Voorkom dat jouw medewerkers overbelast raken of uitvallen en maak mantelzorg bespreekbaar. 

Wat kan jij doen voor je medewerkers?

Uit onderzoek blijkt dat bewustwording, aandacht, begrip en het bespreekbaar maken, loont. Bedrijven die samen met hun medewerkers naar oplossingen zoeken, ervaren minder verzuim en verloop en juist meer vitaliteit, loyaliteit en tevredenheid op de werkvloer. 

Als werkgever kun je actief werk maken van mantelzorg in je organisatie en daarmee de bespreekbaarheid vergroten. Bijvoorbeeld door onderzoek te doen, in gesprek te gaan met leidinggevenden en medewerkers.